Mirakeløen arbejder ud fra følgende grundværdier:

• Vi har fokus på arbejdet med børnenes sanseintegration i de daglige aktiviteter. Sanserne der skal integreres er; den taktile sans/følesansen, den vestibulære sans/balancesansen og den proprioceptive sans/muskler og led. Dette for at udvikle børnenes fin- og grovmotorik, koordination og kropsbevidsthed. Derudover skal de kognitive sanser stimuleres dvs. hukommelse, rum og retning, struktur, kontakt, kommunikation, koncentration og opmærksomhed. I de fleste aktiviteter vil syns - smags- lugte og høresansen også blive stimuleret.
• Vi føler det er vigtigt at børnene er glade og tillidsfulde, for så fungerer børnene bedst.
• Vi har fokus på det enkelte barns individuelle behov.
• Vi arbejder ud fra det enkelte barns motivation, egenskaber, ressourcer og styrker.
• Vi har omtanke på at hvert barn i det daglige skal opleve ro, tryghed og fleksibilitet, dette for at fremme børnenes tillid og hermed mulighed for udvikling.
• Vi har fokus på børnenes sociale empati og tilknytning af relationer børnene imellem, samt til de voksne.
• Vi vil yde en tidlig koordineret indsats, for at højne børnenes udviklingspotentiale.
• Tilfredse og professionelle medarbejdere tjener børnene bedst, hvorfor det er vigtigt med et godt tværfagligt arbejdsmiljø.
• Vi indgår i et tæt samarbejde med familien, for at skabe forståelse og fremme børnenes udvikling i både institution og hjem.
• Vi samarbejder tæt med andre relevante institutioner, dagplejere og skoler, for at skabe så gnidningsfri overgang og indkøring for børnene i deres næste trin i livet.
• Vi samarbejder og koordinerer indsatsen tværfagligt med kommunens PPR team og andre tværfaglige fagpersoner for at sikre så højt et udviklingsgrundlag og sikkerhedsnet for børnene som muligt. 

Mirakeløens lederes og medarbejderes daglige værdigrundlag:

• Udnytter personalets tværfaglige ressourcer til gavn for børnene.
• Viser respekt for hinandens forskelligheder.
• Agerer anerkendende og lyttende.
• Arbejder i teams, hvor det at hjælpe og være fleksibel er en selvfølge.
• Yder personlig, faglig støtte og sparring.
• Overholder aftaler og informerer om ændringer i god tid.
• Sikrer et højt informations- og kommunikationsniveau.
• Overleverer og følger op på beskeder.